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撑人、育人、励人,让“躺平”干部站起来干起来

来源:云岭先锋网 发布时间:2023-08-31 03:25:07 分享至:


(资料图)

“要采取切实有效措施解决不愿担当、不敢担当、不善担当等问题。”作为组织部门,我们要谨防干部“躺平”,从撑人、育人、励人等方面着手,精准发力、狠治顽疾,让“躺平式”干部努力甩开“躺平之态”,自觉争做“栋梁之才”,在新征程上奋勇争先、建功立业。

突出容错容偏撑人。要突出宽容失误,为干事者撑腰。坚持“三个区分开来”,鼓励干部在严守法律、纪律、政策、道德“四条底线”和安全、稳定、廉政、生态等工作底线的基础上,先行先试,大胆创新。同时,要划清失职与失误、敢做与乱为、负责与懈怠、为公与为私的界线,为干事创业的干部卸下包袱、打消顾虑。要明确容错对象,让干事者无忧。坚持为改革者容、为创新者容、为实干者容,对符合容错情形的干部,客观评价、宽容理解,大胆使用。坚持以事实为依据,对工作负责、出于公心、创新实干、出现失误的干部,综合考虑问题发生的原因、动机、影响等方面因素,认真甄别,加以保护,让干事者有全身谋事之心而无侧身谋人之虞。

突出多维多元育人。事业的发展、形势的变化,对能力和本领的要求越来越高,有的领导干部缺乏增强本领的敏锐性,面对日新月异的发展形势、复杂多变的工作形态,仍机械采用老办法、旧思路,掌握新知识、熟悉新领域、开拓新视野的自觉性不足,面对新形势新矛盾束手无策,无奈之下只好撒手“躺平”。要坚持个人努力和组织培养双向发力,加强干部实战锻炼和专业深造力度,激励干部走出舒适区,在摸爬滚打、层层历练中锤炼能力。要坚持“缺什么补什么、干什么学什么”的原则,以精准滴灌式培训满足不同领域干部专业知识更新需求,推动干部从“一专”向“多能”转变。要加大干部交流力度,引导干部打破思维定式,用“望远镜”登高远望,用“显微镜”见微知著,以善为的方法技巧提升工作能力。要推动干部到产业发展、招商引资、乡村振兴、信访维稳等急难险重一线历练,提升斗争精神和斗争本领。

突出实招实措励人。好干部是严格监督约束出来的,也是真诚关爱激励出来的。要注重加强对敢担当、善作为干部的激励使用,充分激发他们干事创业的内生动力。要坚持以实绩论英雄,凭实绩用干部,用实绩兑奖惩,大力提拔对党忠诚、实干担当的优秀干部,也要坚决抵制碰事就怕、遇事靠躲的“躺平”干部,敢于大胆推动不作为的党员干部“下”,营造担当作为的浓厚氛围。要大胆选拔使用敢啃硬骨头、勇入无人区的“闯将”,一线抓项目、带头攻堡垒的“干将”,让这些党员干部能够及时脱颖而出。

严倩(陇川县委组织部)

责任编辑:王璐

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